为进一步服务企业、招引人才，空港新城不断探索人才引进新模式，近日，在新城第三期“我在空港喝咖啡”活动上，“空港新城线上人才招聘平台”成功上线。
新平台，联通各项资源
空港求贤，君子择城。了解到辖区初创企业多、人才招引难度高等问题后，空港新城不断探索，积极构建线上人才招引平台。
空港新城线上人才招聘平台是由空港新城人社民政局联合智联招聘量身打造的线上招聘平台。平台设有名企汇、招聘大厅、人才政策、魅力空港等栏目，免费为入区企业提供信息发布、网络招聘、视频面试等全方位服务，致力于打造面向全国、具有新城特色的招才引智平台。
活动现场，平台管理负责人为企业代表实操演示，帮助企业代表掌握注册登录、发布招聘信息等流程操作方法，方便企业后期操作运用。
强磁场，招引全域人才
功以才成，业由才广。空港新城通过强化人才队伍建设、优化营商环境和就业创业生态，不断推动经济社会高质量发展，并积极创新服务方式方法，不遗余力构筑“金巢”，引进各行业领域、各个地区的人才，为新城注入活力。
空港新城线上人才招聘平台通过全方位展现新城区位特点、人才政策、企业风采等优势，提升求职者关注度，增强辖区企业对各类人才的吸引力，打造新城招聘品牌“强磁场”。
同时，空港新城线上人才招聘平台与“空港人才”微信公众号双重发力，通过持续推送精准招聘信息，加大对高端、专业岗位的推送力度，在缓解企业招聘难问题的同时，为更多人才关注空港、了解空港提供有效途径。
授技巧，解惑企业难题
招聘是每位企业人事工作人员的日常工作，“如何提高招聘工作效率，招聘中有哪些技巧……”活动现场，来自智联招聘西安分公司的资深讲师郭良婷围绕招聘技巧、劳动关系等内容为辖区40余名企业代表授道解惑，并通过问题收集、问答互动等方式为大家解答疑问。
同时，新城人社民政局工作人员也就以工代训、补贴申请发放等政策向在场人员作详细解读，助力企业稳定岗位、吸纳就业，引得参会企业代表纷纷点赞。
“老师讲的都是干货，一些招聘技巧对我们这种物流公司特别适用，让我感到收获满满。”华瀚物流负责人事工作的邱芳芳说。
今年以来，面对疫情的冲击与影响，空港新城积极创新方式，通过开展“送政策 送服务 送保障”“六稳六保助民生 齐心协力向发展”等线上活动和线下走进企业等方式为企业送去政策“干货”，帮助企业复工复产。
未来，空港新城将不断完善人才引进机制，加强营商环境生态建设，持续为企业和人才提供一站式服务，吸引更多的企业和人才入驻空港，助力新城发展。
