9月14日，空港新城太平镇枣坪村贫困户邓水库将“就业帮扶用真情心 系百姓暖人心”锦旗交到人社民政局干部李孟阳、汪炜手中，感谢他们在精准扶贫工作中给予的大力帮扶。
对于空港新城人社民政系统全体人员来说：这是面赞誉之旗，也是一面鼓励之旗、激励之旗，更是一面鞭策之旗、奋斗之旗！
46岁的邓水库是太平镇枣坪村建档立卡贫困劳动力，其父母相继因病去世，姐姐患病在家，邓水库因照料姐姐无法外出务工。2017年7月至2018年6月邓水库在太平镇爱心岗保洁员岗位工作，每月工资500元，有了稳定的收入来源。
在多次走访后，空港新城人社民政局按照“核需求、筛信息、试岗位、跟全程”就业帮扶“四步工作法”，将帮扶重点调整为实现更好的就业。
7月份，空港新城人社民政局了解到陕西空港城市管理服务有限公司招聘村庄垃圾转运员，工作地点就在村里，而且收入较高、工作稳定，便主动联系，推荐邓水库、鲁长春、高少锋、张选娃４名贫困劳动力参加应聘，经过面试、复试、体检等环节，4人都被企业录取。
邓水库成功应聘到太平镇枣坪村垃圾转运员岗位，工作地点就在本村。
为了使贫困劳动力尽快适应工作，空港新城人社局还举办了垃圾转运员岗前培训，并按照每人每天50元的标准，为参训的３人发放了生活和交通补贴1050元。
通过培训，贫困劳动力掌握了工作技能、调整了心态、适应了岗位要求。目前，双方已签订劳动合同，每月工资1800元，并缴纳社保，４人都已上岗，企业反馈良好。
今年以来，空港新城人社民政局围绕提升贫困劳动力就业质量，推出系列举措：一是搭建线上线下就业平台，加快就业信息推送。通过“空港人才”网站、公众微信号和就业信息海报，累计推送70余家企业招聘信息，涉及151个工种，1500个用工需求，使群众不出家门，即可了解就业信息。二是组织各类招聘会，先后举办“春风行动”招聘会、社区招聘会等活动，将就业岗位送到群众家门口。三是加大培训，将培训课堂搬到村头门口和田间地头，使辖区群众能学习一技之长，掌握致富本领。四是开展创业担保贷款。在大石头村、边方村等产业集中的村（社区），集中开展创业担保贷款政策宣传，讲解政策要求、申请流程，促进创业提升就业。
下一步，人社民政局将不断创新举措，主动作为。一是着力加强就业服务信息化建设，了解辖区劳动力就业情况，做到精准推送就业信息。二是加强与西安市行业协会、各类人力资源中介服务机构的协同配合，深挖辖区企业用工情况，扩大就业渠道，为贫困劳动力、失地农民、农村剩余劳动力等重点群体，提供更多高质量就业岗位。三是继续开展贫困劳动力职业技能提升计划，探索创新职业技能培训模式，鼓励培训机构开设更符合需求的培训课程，提高培训质量，强化创业服务，推进创业带动就业，不断提升就业扶贫工作成效。
