2025年12月29日至30日，由西咸新区生态环境局（空港）工作部与空港新城组织和人力资源部携手联合举办的“空港新城碳排放管理员职业能力培训”圆满落下帷幕。此次培训紧扣精准锚定年末人才储备的黄金窗口期与来年发展谋划关键节点，是空港新城积极省级低碳近零碳试点园区建设的生动实践，更是推动区域经济绿色低碳转型的重要举措，旨在培养一批具备政策理解、业务精通与实践操作能力的复合型双碳人才，为空港新城打造绿色临空经济新高地筑牢坚实的人才根基。
聚焦产业实际，构建系统化培育体系：本次培训以碳排放咨询员专业能力为核心，面向民航企业、重点产业公司与政府相关职能部门三类关键对象，创新构建“线上学习+线下深化+认证对接+人才入库”四位一体的培养模式，紧密围绕区域产业发展需求与绿色转型目标展开。
助推临空产业绿色升级：课程精心设计，涵盖碳排放管理的全流程与关键环节。通过深入的政策剖析与鲜活的案例教学，助力企业培育内部双碳骨干力量。这些骨干人才将凭借所学知识，切实破解企业在绿色发展进程中遭遇的管理与技术难题，推动临空产业在节能减排、绿色生产等方面实现质的飞跃。
提升政策执行力与服务能效：面向政府部门人员，深入解读气候政策与双碳项目管理流程，增强政府部门人员在政策精准落地、企业科学指导以及低碳发展机遇敏锐把握等方面的专业能力，确保政策红利能够充分释放，为区域绿色发展提供坚实的政策保障与服务支撑。
贯通人才发展与储备通道：建立培训考核与“空港新城双碳人才库”联动机制，推动形成“培训－认证－入库－应用”完整闭环，为区域绿色转型提供源源不断的人才动力。
参训学员纷纷反馈，培训内容紧扣行业实际，有效补充了双碳领域的知识体系与实操方法，为他们今后在企业内部大力推动节能减排、参与低碳项目规划提供了明确指引。
深化人才战略，助力绿色示范新城建设：作为国家级临空经济示范区，空港新城始终将绿色低碳理念贯穿区域发展的全过程。此次培训不仅是落实省级低碳近零碳园区试点的具体行动，更是构建区域双碳人才生态、推动产业与人才融合发展的关键一步。
展望未来，空港新城将坚定不移地持续完善双碳人才培养机制，紧密围绕临空经济特色与低碳发展需要，积极搭建行业交流与能力提升的优质平台，努力建设具有全国影响力的双碳人才集聚区，为引领临空经济绿色转型、助力国家“双碳”目标实现贡献空港智慧与力量。
