5月27日，空港新城召开营商环境及人才工作专题会议，空港新城党委副书记、管委会副主任艾晨主持会议并讲话。
会议传达了西安市、西咸新区近期营商环境考核监测、人才队伍建设和科技创新有关工作安排，通报了新区2019年下半年营商环境公众满意度第三方测评结果，听取了“证照分离”改革工作汇报，审议了《空港新城“店小二”服务评价办法》《进一步加快高端人才聚集若干措施申报细则（试行）》。
会议要求，一是抓好满意度问题整改，举一反三，对标先进，不断提升区内市政配套设施水平，加强银企对接，助力企业更好发展。二是注重工作日常考核，在细节上下功夫，加强创新举措、经验案例的总结推广。三是加强监测评价工作筹划，面对监测指标更加体系化、方式更加科学化的新要求，提前做好指标研究，熟悉评价方法，确保在全年测评工作中进位争先。四是持续推进“证照分离”改革工作，确保改革事项“应进尽进”，把握审批降门槛、过程重监管的改革方向，加强事中事后监管，同步做好政策宣传解读。五是把“店小二”服务作为一项重要工作，突出重点项目和重点监测企业，优化服务人员评价办法，提高服务质量，做到问题不清零、服务不停止，切实提升企业群众的满意度。六是持续做好人才队伍建设和科技创新工作，把招才引智、人才培养作为落实市委决策、服务新城发展大局的重要抓手，进一步理顺工作机制，将人才队伍建设和科技创新有效结合，发挥“1+1＞2”的效应，不断拓展招商思维，从寻访人才的过程中发现项目，在洽谈项目的同时引进人才，让人才体验到优质的空港服务，树立落户空港的决心。
党委、管委会相关部门负责同志参加会议。
