信件标题： 空港公办学校教师招聘

沣东及高新等其他地方公开教师招聘的面试环节都是严格要求不可以做自我介绍，考官并不知道考生的任何信息，严格按照考生的讲课表现进行评分，同时面试成绩都是当场告知，考生签字确认方可离开。空港招教的面试为什么在讲课前会有自我介绍环节（公告里也没提到要自我介绍）？且每个人面试结束后直接离开并不知道自己的成绩，这样的面试设置环节对每一位用心参考的考生是否真的可以保持公平？

尊敬的网民朋友您好！感谢您对西咸新区空港新城管委会网站的关注。收到您的留言，我们十分重视！您所咨询有关教师招聘面试环节的问题，现将处理结果告知如下：西咸新区空港新城2020年公办学校教师招聘自启动后，一直坚持公平公正、标准统一的原则，严格按照招聘公告的规则，执行、落实每一环节。每个管委会针对教师公开招聘所选定的环节会有细微差别，此次空港新城管委会面试采用的是半结构化面试+试讲的形式，在半结构化面试过程中，首先需要进行自我介绍。针对您提出其他管委会不需要自我介绍的情况，主要原因在于环节设置与空港此次招聘有所区别，各方相互独立且均具有法律效益。我们已将所有面试环节进行录像，流程是在公正严谨的执行方案下实施。成绩查询，目前开通了网上查询及现场查询，但是仅能查询自己的成绩。为更好解决您的问题，招聘第三方机构已于6月5日14:11通过电话联系您，并针对您所报考的岗位回复您的疑惑。再次感谢您的留言，欢迎您继续关注空港新城门户网站，提出更多宝贵的意见和建议。