10月31日，空港新城税务局与组织人力部联合召开第一批干部交流工作总结座谈会。新城组织人力资源部部长康乐，空港新城税务局党委书记、局长张建军，全体交流干部及所在部门负责人参加会议。
今年以来，空港新城税务局在“党管人才”原则基础上，大力实施“人才兴税”战略，与新城管委会互派青年干部学习交流，形成了搭建平台促交流、岗位锻炼提能力、互学互鉴谋发展的人才培养新格局。目前，第一批12名干部交流工作已圆满结束。
在总结座谈会上，交流干部们围绕各自的工作经历和岗位实际，谈心得体会、聊感悟收获、说启示建议，现场气氛活跃。招商考核办公室交流至税务局办公室的王雪映说：“这段时间以来，我学习到了税务局标准化建设的创新举措，深受启发、收获满满，希望在以后的工作中能将双方的先进经验和做法融会贯通。”税务局交流至空港新城开发建设集团的焦文婷表示，这段经历给自己未来的工作带来了很多启发，自己会带着这份启发，不断提升综合竞争力，努力让自己从“三门干部”成为一名“坐下来能写、站起来能说、走出去能干”的“三能干部”。交流干部呼珏和罗微也根据交流工作实际谈了近期感悟与心得，表示收获颇丰。
会上，双方充分肯定了此次交流工作的成效，表示广大交流干部围绕优化营商环境、区域高质量发展、税费服务质效等方面积极作为，以点带面效果初步显现，初步实现了“平台共建、信息共享、人才共育、精诚共治”。下一步，双方将继续齐心协力，以更全面的岗位历练、更完善的制度机制、更精细的选人选岗，推动干部交流工作进一步规范化、科学化、常态化，更好服务地方经济社会发展大局。
