为深入贯彻落实西咸新区、空港新城管委会关于脱贫攻坚工作的决策部署，空港新城人社民政局结合实际，以《空港新城就业扶贫工作实施方案》为指导，按照“摸清底数、区分类型、结合需求、精准施策”的思路，以就业扶贫台账为基础，以技能培训、就业援助为手段，全力推进就业扶贫，努力实现“就业一人，脱贫一户”。截止7月31日，对于摸排的辖区内有就业能力且有就业意愿的贫困劳动力86人，已实现61人转移就业。
|就业脱贫政策张贴在村务公示栏中进行宣传|
一是精准摸底，夯实工作基础。制订下发《关于开展空港新城农村贫困劳动力摸底调查的通知》、《关于公益性岗位援助农村贫困户就业工作的通知》等文件，对区域内建档立卡贫困户中符合劳动年龄，有就业能力且有就业或创业愿望的劳动力逐户调查摸清底数，建立“一库五册”（“一库”指农村劳动力实名制登记数据库；“五册”是贫困劳动力名册、就业培训人员名册、转移就业人员名册、自主创业人员名册、公益性岗位安置人员名册），精准掌握贫困劳动力基本情况、就业意愿等，实行动态管理，定期核准数据信息变化，为就业扶贫工作的开展打下坚实基础。
|程家村有创业愿望的贫困劳动力在村委会参加创业培训|
|组织帮扶干部学习就业扶贫政策|
二是精准培训，提升就业（创业）能力。免费开设就业（创业）培训课程，加强培训监督管理，提高培训质量。灵活培训方式，结合贫困劳动力的实际情况，把课堂开设到村中，把培训送到家门口。为解决贫困劳动力不便离家参训的问题，专门设立就业技能培训生活和交通费补贴。精选培训内容，培训课程注重与本地产业发展相结合、与市场需求相结合、与贫困劳动力技能水平及培训需求相结合，先后开设电子电工、烹饪、家政服务、月嫂等课程，不断提升贫困劳动力的就业能力。加大服务力度，及时解决贫困劳动力创业中的困惑，提供后续的跟进服务，对于贫困劳动力创办的经济实体取得法定证件给予一次性创业补贴。
|太平镇组织学习就业扶贫政策开发公益性爱心岗位|
|有就业意愿的贫困劳动力安置就业|
三是精准扶持，大力促进贫困劳动力就业。建立与管委会各部门、各帮扶干部同时、同向、同步、同力推进就业扶贫工作机制。通过政策咨询、职业指导、职业介绍等方式，主动联系区内西部机场集团、圆通速递等用人单位实施定向招聘。充分发掘空港新城物业公司、城发公司、城服公司等适合贫困劳动力就业的工作岗位，开发了一批保洁、保安、保绿等公益性岗位，有效解决有就业能力和就业愿望的贫困劳动力就业。大力实施就业援助帮扶，利用网络、短信等媒介，把就业信息“宣传到村、服务到户、信息到手”，累计发布企业招聘信息100余条，发放就业脱贫政策宣传1500余份。
