9月5日上午，空港新城召开助理级干部竞聘演讲大会。西咸新区党工委委员、空港新城党委书记、管委会主任贺键出席会议并讲话。党委、管委会、集团公司领导何向东、蒙彬斌、艾晨、倪忠明、王少君、邵建辉、王磊、田继红、惠疆、薛霞参加会议。
为了确保竞聘演讲的客观公正，空港新城特邀西咸新区党工委组织部副部长车飞、西安市委党校经济学教研部主任苏凤昌教授、西安市行政管理学院经管教研室主任石建莹教授，与管委会、集团公司不同层面的领导干部组成评审组，对竞聘人员临场表现进行综合评判，现场测评打分。
竞聘演讲大会分为管委会专场和集团公司专场两部分。会议分四项流程，贺键首先对竞聘工作有关情况进行说明，接着党委组织部干部刘宇代表全体工作人员表态发言，竞聘演讲结束后进行了民主推荐投票，并且在现场对票箱进行了封存，随后在西咸新区党工委组织部干部和空港新城党风廉政监督员的共同监督下，完成了计票和结果汇总。
贺键指出
新城党委、管委会、集团公司一贯高度重视干部人才梯队建设。代管托管后，为了更好融入大西安建设，先后从省、市部门和兄弟区县、开发区引入14名处级干部，为新城各项工作推进打下了坚实基础。这次面向六年来一直为空港事业拼搏奋斗的优秀员工，一次拿出23个助理级岗位开展竞聘，是管委会成立以来第一次，在整个西咸新区是前所未有的，目的就是给大家提供平等的机会，实现空港发展与个人进步的双赢，同时也充分体现了党委、管委会、集团公司对干部队伍的重视。
贺键送给所有参与竞聘演讲工作的同志们三句话：
一是充分展示自我
本次竞聘所有的岗位没有一个内定的，参与竞聘演讲的同志要把握机会，努力加油，讲成绩、论优势、谈打算、表决心，把个人的能力、优势和才华都充分展示出来，表现出最好的自己，力争以优异表现脱颖而出，实现自己人生的重要跨越，为空港新城加快追赶超越、打造“中国孟菲斯”做出更大贡献。
二是公正行使职责
评审组成员和各级领导干部要充分认识到本次竞聘工作的重要性，坚持公平、公开、公正的原则，严肃组织人事纪律，切实增强责任感，对竞聘同志负责，对空港事业负责，不存私心、不留私念，郑重地表达自己的意愿，慎重地进行推荐，客观公正打分，投出关键一票。
三是认真负责尽职
会务组的同志们政治上可靠，业务上熟练，作风上细致。这次助理级干部竞聘工作从前期筹备到今天竞聘大会召开，大家做了很多具体而琐碎的工作，非常辛苦。在今天竞聘大会过程中，包括后期考察，都要周密安排，严格程序，严守保密纪律，精心做好各个环节的工作，确保整个竞聘过程科学、公开、透明。
会上，43名优秀员工围绕党委、管委会和集团公司23个助理级岗位进行了竞聘演讲，阐述工作成效，展示能力水平，表明就职决心，大家精彩的表现赢得了现场专家评审团的一致肯定和与会人员的阵阵掌声。
空港新城党委、管委会各部门全体助理级及以上领导干部，以及通过资格审核的竞聘人员参会。
