9月6日下午，空港新城分别召开新成员和基层站所干部代表座谈会。空港新城党委书记、管委会主任贺键出席并作重要讲话。新城管委会有关部门、各镇办主要负责人以及基层站所代表参加会议。
会上，来自底张街办、北杜街办以及太平镇的9名基层站所干部代表和来自管委会各部门的15名新成员代表分别围绕工作成效、存在问题和意见建议进行了发言。
会议指出今年托管移交工作开展以来，空港新城辖区街镇和区县干部陆续到位，各项行政和社会事务稳步推进，实现了平稳过渡。此次会议的召开，旨在听取管委会各部门新成员以及基层站所干部几个月来取得的工作成效、分析并解决存在的问题，齐心协力共谋发展，开启新城开发建设的新局面。
会议要求在今后的工作中，新城各级、各部门要努力做到：
一是进一步统一思想，培养饱满的空港情怀。要倍加珍惜空港新城成立6年来取得的成果，充分利用空港新城这个机遇平台，把在创业奋斗过程中形成的空港文化精神传承下去。
二是加强管理，建立有利于干部锻炼成长的工作机制。要在培养上形成合力，强化干部的指导与管理，明确专人负责，定期开展组织培训，让优秀干部尽快脱颖而出。要在关心上形成合力，安排好基层干部的生活问题，真正把基层干部当成自家人，营造关心基层、支持基层的浓厚氛围。要在管理上形成合力，定期与基层干部谈心谈话，定期走访了解基层干部基本情况，同时出台基层考核管理机制，加强基层人员考核管理。
三是把握机遇，力争快速提高综合素质。要及时更新观念，带着使命感和责任感融入到基层，扎根一线，接受实践锻炼。要切实改进作风，主动搞好学习，扑下身子搞调查研究，了解和关心当地干部群众的疾苦冷暖，真正为老百姓办实事。要严格要求自己，认真落实中央和省市委关于改进工作作风的有关精神，自觉遵守干部廉洁从政的各项规定，主动接受当地干部群众的监督，树立基层干部的良好形象。要扎实开展工作，发扬艰苦奋斗的精神，吃苦耐劳，迎难而上，充分发挥自己的优势和能力，为助力空港新城追赶超越发展、打造大西安航空服务功能区再添新动力。
