9月30日下午，在西咸新区党工委委员、管委会副主任刘优军宣布新区“放管服”改革“3450”综合审批改革试点落户空港的第二天，空港新城推进“放管服”改革领导小组办公室就立行立推召开首次专题会议，广泛动员并全面部署新城“3450”试点工作。
空港新城党委组织部副部长王致杰首先传达了29日新区改革试点部署会议精神，宣布组建空港新城行政审批综合改革工作办公室及人员抽调方案，空港新城行政审批和政务服务局局长、行政审批综合改革工作办公室主任马磊围绕“放管服”改革及“3450”试点的背景意义、节点要求、措施方法三个方面，就当前的重点工作和具体步骤进行了详细解读和系统安排。
党委组织部部长、“放管服”改革领导小组办公室主任邵元锦在总结发言中指出，“放管服”改革的冲锋号已经吹响，务必用刀刃向内的决心、攻坚克难的恒心，发扬空港铁军精神，高效推进试点改革、高质呈现试点成果。她提出：一要认识站位再提升。不负先行先试的信任和使命，最大限度的发挥自身优势，想别人不敢想，改别人不能改，紧紧盯住底线任务、基本任务、终极任务，为打造“中国孟菲斯”提供保障和支撑；二要把握重点再推进。对标改革和试点的节点要求，倒排工期，加快步伐，抽调的40余名中层、业务骨干和抽调人员一律取消国庆休假，立即到位开展工作，确保在2017年11月15日之前试点工作出形象；三要履职尽责再夯实。上下联动、通力协作，强化督导考核，举全新城之力，确保改革试点圆满成功。
空港新城党委、管委会各部门，各服务支撑机构主要负责同志、分管副职和业务骨干，以及综合改革工作办公室抽调人员共计80余人参加会议。
