7月3日下午，空港新城召开人才工作专题会议，审议人才补贴兑现事宜，通报新城人才工作推进情况，听取相关部门人才工作谋划和落实情况，研究部署全年工作要点和重点目标任务。新城人才工作领导小组各成员单位主要负责人参加，空港新城党委副书记刘军主持会议并讲话。
会议指出，新城上半年人才工作重要指标任务虽完成过半，但仍存在四方面问题：一是思想重视不够、二是部门协作不够、三是工作方法不多、四是人才挖掘不深。
会议强调，下半年新城人才工作的重点主要围绕以下三个方面：一是紧盯目标，扎实推进。各部门要锚定年度各项人才指标任务，层层细化分解，逐一落实到人。要结合各自工作职责和实际情况，对照任务清单，系统谋划，重点发力，协同配合，切实推进，确保全年人才工作任务圆满完成。二是聚焦特色，打造亮点。各部门要充分利用空港的各项资源优势，发挥主观能动性，调动一切积极因素，差异化开展人才工作，打造具有辨识度、特色鲜明的人才工作品牌，讲好空港人才故事。要围绕行业特性，着力在自贸跨境、低空经济、会展商务、生态环保等领域引育相关人才，为新城产业发展汇聚更多智力支持。三是优化服务，加强保障。各部门要秉持“把企业家当家人，把企业的事当家事”这一原则，主动靠前服务企业和人才，经常性走访入企，及时掌握人才所需，切实为企业和人才纾困解难，为各类人才在新城创新创业和自身发展提供坚实保障。
