“我觉得邵元锦同志在工作中要求高、标准严，但对于一些同志在工作中的失误批评时过于严厉，容易挫伤工作积极性”“李山林同志平时忙于事务性工作，下基层调研，和群众面对面沟通、交流的少”“王致杰同志在完成好自身的分管工作后，应该对组织部其他的业务工作多一些关心和指导”……7月25日下午，空港新城党委组织部组织召开冯新柱案“以案促改”专题组织生活会，支部党员踊跃发言、直指要害，会议气氛紧张而热烈。
本次组织生活会在“以改促会”的氛围下进行，针对支部抓理论学习不够的问题，会议首先对全国组织工作会议精神、《睡不着的晋江人》等文件精神进行集中学习，向与会党员表明支部直面问题、立行立改的态度和决心，为开好会议做了铺垫。
在批评与自我批评环节，邵元锦首先向支部和自己“开炮”，通过深入“解剖麻雀”，充分挖掘查摆支部班子和个人存在的问题。“‘三会一课’落实不到位，对党建工作规划设计不足”“党员意识不强，对入党积极分子培养不足”“性格急躁，对大家关心关爱不足，对扶贫户关怀不够”……一条条直击本质、“火力十足”的问题，奠定了整场高质量组织生活会的总基调。同时，为避免批评时大家留面子、走形式，她鼓励大家不用“口下留情”，不要有所顾忌，充分发表意见。会上，参会党员均联系个人实际，进行深刻反思和自我剖析，大家放弃“柔情”，板起“冷面”，支部成员对批评建议一一详细记录。据统计，支部班子共查找有份量、动真格的批评和建议50余条，班子成员平均每人查找意见建议10余条，领导班子成员现场表态认领问题，并做出整改承诺，真正达到了“咬耳扯袖、红脸出汗”的目的。下一步，他们将坚持问题导向、效果导向，严格问责问效，抓好整改落实。
“会议不讲成绩，只讲问题短处，敢于批评与自我批评，敢于一刀见红，大家也都虚心接受，有则改之，无则加勉”。以党外人员身份列席会议的王丽萍如此评价。“这样的组织生活会，才真正开出了“辣味”，突然发现自己身上还有这么的缺点，感谢同志们的直言不讳，我一定会在今后的工作中加以改正”。晚上10点会议结束后，支部一名普通党员还在回味刚才的会议。另一名党员表示：“我们感觉平时的工作压力很大，如何做好它，我还一直没有找准目标，通过这次会议，使我找准了方向，2018，我有信心！”
