陕西圆通速递有限公司是圆通速递全资子公司，成立于2012年，占地176亩，现有员工2000余人，是西北地区行业内首家自主购地投产的快递企业，业务覆盖快递、航空、电子商务等领域，在省内有加盟公司150多家。
公司党支部成立于2012年5月，2023年9月将组织关系整建制划转至空港新城非公党委。现有党员12名（其中预备党员4名）、入党积极分子2名，党员队伍中60%为中高层管理人员，40%为一线业务骨干，形成“管理层引领方向、骨干层攻坚执行”的“双优”结构。支部以“六有”标准筑牢党建阵地，通过“党建+人力”双轮驱动，推动党建与企业经营、人才建设深度融合，为企业高质量发展注入红色动能。
强化思想引领筑牢信仰根基
支部始终将思想政治教育放在首位，构建“线上+线下”立体化学习体系。线上依托“学习强国”、钉钉“圆通党建”模块常态化推送习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神、行业政策及先进事迹，年均组织线上学习20余次，实现党员及积极分子全覆盖。线下结合快递行业工作特性，创新“碎片化学习+沉浸式教育”模式，通过“晨会微党课”“午间学习角”破解快递员时间不固定难题，确保学习“不断线”。每年组织党员赴照金革命纪念馆、渭华起义纪念馆等红色教育基地开展现场教学，重温入党誓词、聆听革命故事，强化“小快递服务大民生”的职业荣誉感与使命感。
规范组织生活夯实党建基础
针对快递行业党员流动性强、分布分散的实际，支部探索“三维协同”组织生活保障机制，确保组织关怀不缺位、党建工作不断线。线上联动全覆盖，借助钉钉、腾讯会议等数字化工具召开支部委员会、党员大会，打破空间限制，让异地党员“离乡不离党、流动不流失”。线下赋能常态化，按业务条线划分学习小组，组织靶向培训，党员牵头开展“结对帮学”，将组织生活延伸至分拣中心、运输干线等一线场景。属地联建强规范，主动对接空港新城非公党委，定期邀请党建指导员驻点指导，2023年以来累计接受专业指导12次，围绕发展党员流程、“三会一课”规范等重点内容开展专题培训，党支部规范化建设水平显著提升。
党建业务融合赋能企业发展
支部坚持“党建与业务同谋划、同部署、同考核”，把党建优势转化为发展效能。业务攻坚中，组建“党员突击队”，在“618”“双十二”等高峰期带头参与夜间分拣、应急运输，近两年完成突击任务25次，保障货物安全送达率100%；搭建“金点子”创新平台，由党员牵头组建的项目组提出“智能分拣路径优化方案”，可实现单票处理成本降低8%，获评公司年度“创新成果奖”。
勇担社会责任彰显企业形象
在服务国家战略与民生需求中，党支部充分发挥战斗堡垒作用，带领企业践行社会责任。抗疫救灾显本色，2022年西安疫情期间，组建“党员物资运输队”，调配10辆货车24小时待命，累计向封控区运送应急物资50余吨；2023年河南暴雨灾害中，党员司机主动请缨参与救援物资转运，行程超3000公里。乡村振兴献力量，深度参与“快递+电商+扶贫”项目，在咸阳、宝鸡等地开通农产品专线，2023年带动苹果、猕猴桃等特色产品上行销售额突破2000万元。特殊群体帮扶有温度，建立残疾人就业帮扶机制，为其提供分拣、仓储等适配岗位并配备专人指导。社区服务常态化，发动快递员担任“流动网格员”，在派件途中参与社区反诈宣传、垃圾分类引导等志愿服务，以实际行动树立快递行业“流动风景线”的良好形象。暖新服务传温情，联合空港新城打造“司机之家”暖心驿站，联动工会规划“休息+卫浴+生活+应急”四位一体功能分区、配齐便民设施，有效解决货车司机“洗澡难、休息难、热饭难”的痛点，让货运从业者享受“家”的温暖，以精准服务传递民生关怀。
