西安空港润欣商业管理有限公司（华润万象生活西安机场项目）是西安咸阳国际机场T5航站楼商业运营管理的重要力量，承担着提升商业服务、塑造品牌形象、优化旅客体验的重要职能。公司坚持以高质量党建引领高质量发展，积极探索党建与商业运营深度融合的有效路径，为企业持续健康发展注入红色动能。
公司党支部于2024年1月30日成立，2024年5月整建制划转至西咸新区空港新城非公有制企业党委。现有党员12名，占公司总人数45%，平均党龄超10年，全部为本科以上学历，其中硕士研究生7名，队伍呈现年轻化、高素养、专业强的特点。2025年11月，党支部联合华润万象生活在陕商业项目共创长安“红色同心圆”党建品牌，致力于打造集“党建、经营、生活、公益、文化”于一体的商圈党建新标杆。
提高政治站位筑牢企业发展红色引擎
党支部始终把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，抓党建，促发展，推动党建工作与企业治理、文化建设、战略发展深度融合。一是强化组织建设，完善体制机制。严格落实“双向进入、交叉任职”领导体制，推动党建工作要求写入公司章程，明确党组织在公司治理中的法定地位。党支部书记常态化列席公司重要经营会议，参与重大决策、项目与资金使用的协商监督。设立纪检委员，支委分工联系各部门和群众，构建上下贯通的组织体系。二是深化理论武装，凝聚思想共识。严格执行“三会一课”等基本制度，依托党员活动室、线上平台开展学习。将学习教育与企业文化培育结合，引导党员职工深刻理解国家战略、行业趋势与企业使命，筑牢思想基础。三是创新工作理念，打造特色品牌。立足机场商业场景，打造长安“红色同心圆”党建品牌。以商业项目为核心，联动政府、社区、商户、合作伙伴等多方主体，通过组织共建、活动共办、资源共享，构建区域化党建共同体，实现党的组织优势与企业市场优势、商圈生态优势有机结合。
建强战斗堡垒激发生产经营内生动力
党支部紧密围绕中心工作，推动党建与商业运营、旅客服务、安全管理等业务深度融合。一是设立党员先锋岗，强化示范引领。在项目筹备阶段便成立党员先锋队，由党员骨干主动认领重点难点任务，在规划对接、手续办理、资源协调等环节冲锋在前，确保商业服务平稳有序。二是推行“党建+经营”，攻坚重点任务。将党建融入项目制管理，由党员骨干牵头成立管理组，明确党建责任与业务目标。例如在安全管理全员化建设中，党员带头攻关优化责任体系；在落实安全生产责任制中，党员安全员带头排查隐患，提升管理效能。三是健全“双培养”机制，锻造骨干队伍。坚持把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干。近年来将一名优秀员工发展为预备党员，核心管理团队中党员比例超60%。建立导师制，由党员骨干带领青年员工成长，形成人才接力良好局面。
搭建共享平台构建商圈治理同心生态
党支部以党建品牌为纽带，主动打破企业围墙，搭建多元参与、共建共享的平台。一是资源整合，共建服务矩阵。与机场机构、驻场单位、社区、商户党组织建立常态沟通机制，联合开展主题党日、技能比武等活动，促进信息互通、经验互鉴，为商户、员工提供政策咨询与便民服务。二是活动联动，丰富品牌内涵。围绕党建“3+1”体系，长安“红色同心圆”党建品牌策划开展系列主题实践活动，增强商圈文化辐射力，提升支部形象与活力。三是智慧赋能，提升党建效能。探索“智慧党建”模式，运用信息化工具实现组织管理线上化，建立党建数据库动态掌握党员信息，提高工作覆盖面和时效性。
勇担社会责任彰显企业时代担当
党支部积极引导企业履行社会责任，在服务社会、关爱员工、助力公益中践行初心使命，树立了负责任、有温度的企业形象。一是用心服务职工，构建和谐劳动关系。牵头推动职工权益保障，协助健全薪酬福利、职业发展和民主管理制度。定期开展谈心慰问、文体活动，增强员工归属感与幸福感。二是投身公益事业，传递组织温暖。组织党员职工持续开展公益助学活动，与华润希望小镇乡村学校结对捐赠；联合属地管委会举办筹备商户专场招聘会，吸引了约60家优质商户参与，共提供涵盖现代服务业、综合商贸等领域的超过500个就业岗位。招聘会现场气氛热烈，秩序井然，吸引了周边社区及区域内的众多求职者前来咨询应聘。据统计，活动共接待求职者1300余人次，现场登记有效求职信息众多，并成功促成590人次的初步就业意向，切实解决商户用工缺口。三是助力区域发展，服务大局所需。积极响应西咸新区发展部署，引导企业依法纳税、履行义务，为地方财政提供稳定支撑，服务区域经济社会高质量发展。
