为进一步构建多元主体服务企业格局，持续加强人社工作进园区。近期，空港新城组织人力部联合秦创原（空港）工作部走进中南高科产业园，结合园区企业实际和特色，邀请近20家工业企业，开展工业企业安全生产、数据安全培训暨就业政策宣讲活动。
活动现场，秦创原（空港）工作部结合安全生产事故案例和安全生产法律法规，以“五个到位”，从安全生产、数据安全两个层面，树牢企业安全底线。组织人力部相关业务人员就企业在就业工作方面最切近的需求，详细解读了就业见习单位申报、就业见习工作开展、招用就业困难人员及高校毕业生社保补贴、企业税收减免、小微企业创业担保贷款系列化政策。现场发放《空港新城就业创业政策--企业篇》20份，《企业劳动用工管理政策法规宣传册》20份。
“按照《陕西省人民政府办公厅关于进一步巩固加强稳就业工作的通知》（陕政办发〔2024〕14号）文件精神，关于就业见习的见习生活补贴、见习人员范围等部分政策自2024年6月1日起做出了新的调整，所以我们也想在第一时间把这些与企业利益、见习人员个人成长息息相关的新政策宣传进企业，指导到个人。我们愿意走进园区，离企业越近，企业的积极性就越高；讲解时要精简易懂，避免全篇是专业术语，越是把复杂的理论与简易的实操相结合，企业的接受度就越高；平铺直叙的讲解太单薄，越是形式多元，企业记忆越深刻。”这是空港新城组织人力部一场接一场的宣讲之后的经验之谈。
“今天的活动，我们切实感受到了空港新城对中南高科产业园区各家企业的真诚指导和关怀，目前，我们在就业见习开展、企业吸纳高校毕业生社保补贴方面都很有意向和兴趣，也留了工作人员的联系方式，下一步我们将继续沟通后续工作。”陕西创威科技有限公司的企业代表说道。
通过此次活动，充分发挥了联合入企、高效通办的质效，同时避免了多头打扰企业的困扰，既提升了工业企业安全防范和紧急处突的能力，也把惠企政策打包送进企业。下一步，空港新城组织人力部也将在联合共建的基础上，持续优化人社服务，探索助企新途径，助力辖区企业高质量发展。
政策专区
就业见习补贴：对离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁登记失业青年参加就业见习的，见习期间给予每人每月1700元的基本生活补贴，并为其购买每人每月30元的人身意外伤害保险；对接收见习人员见习期限不少于3个月的见习单位，按照满足条件人数每人300元的标准，给予见习单位对见习人员的指导管理费用补贴；对年度接收见习人员见习期满后留用率达到50%以上的见习单位，按照留用人数每人2000元的标准，追加发放见习单位对见习人员的指导管理费用补贴。
