为深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神以及习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，持续巩固拓展主题教育成果，深化干部作风能力提升年活动，机关党委坚持“小切口、有亮点、强示范”的原则，打造一批“支部书记项目”，通过“书记抓、抓书记”，着力解决一批机关党建工作重点难点堵点问题。
2月6日起，开设【“支部书记项目”破难题、促发展】专栏，对2024年机关党建“支部书记项目”推进成效进行集中晾晒，持续助推机关党建工作提质增效，切实以高质量机关党建引领推动新城高质量发展。
一、项目基本情况
2024年，组织人力部党支部深入贯彻落实习近平总书记关于加强机关党建工作重要论述和历次来陕考察重要讲话重要指示精神，压实支部书记抓党建主体责任，围绕“依托临空产业园党群中心，打造融合党建新平台”的支部书记项目选题，通过党建引领，统筹各类政策、资金、力量下沉至产业园区，不断夯实新城发展基础。具体思路是：紧扣一条主线（“空中丝绸之路新起点”建设），依托一个平台（临空产业园党群服务中心），做实三项工作（党的建设、人才招引、就业服务），真正做到以“党建红”促进“人才聚”、推动“就业稳”、汇聚“产业兴”，有力促进园区企业高质量发展。
二、主要做法及成效
（一）坚持精准立项，铆紧压实责任链条。一是党建“领航”。紧扣2023年各党支部书记抓党建述职评议考核反馈问题，结合组织人力部年度重点工作任务，将党建、人才、就业工作同谋划、同部署、同推进，构建基层党建工作整体“施工”与“支部书记项目”重点“精装”布局图。二是书记“领跑”。支部书记坚决履行抓党建第一责任人职责，定期召开支部委员会进行调度，先后深入现场10余次，问进展、问堵点、问打算，掌握第一手资料，解决最关键问题。三是党员“领责”。相关业务组结合项目计划，细化每月推进任务，并按照“任务上墙，挂图作战，量化推进”的方式，细化举措、明确节点、解决问题，以争当有为先锋的态度扎实推进各项任务。
（二）强化保障举措，着力夯实服务基础。一是建强队伍。统筹党建、招商、行业部门等资源，为临空产业园“五上”企业选派党建指导员，建立4支园区企业人才服务专队。通过深入企业、项目一线，征集并解决企业在非公党建，高层次人才引进，就业服务等方面的问题。二是优化保障。设立“人才驿站”“就业服务驿站”，定期推介辖区重点特色企业。在产业园区实行轮流坐班制，由专人定期征集企业用工需求、群众就业意向，推动基层就业服务便捷化、精准化、多元化。三是升级阵地。在加强力量配备的同时，党支部也注重强化临空产业园党群中心硬件升级，在便民服务站配备微波炉、饮水机、冰箱等，更加贴近党员、贴近企业、贴近生活，切实让企业群众想得起、找得到、用得上。
（三）推动深化融合，全面提升活动质效。一是增强吸引力。以特色主题党建活动为抓手，先后联合临空会展中心、中青旅、泛港国际会展等单位开展主题党日、实践研学活动2次，为40家企业发布10批次招聘信息，提供就业岗位781个，组织参与党建、人才、就业相关活动42场，有力强化党群服务中心在聚人气、激活力、展风采方面的功能。二是打造新品牌。聚焦“党建+人才+就业”一体推进，创新举办“我在空港喝咖啡”企业沙龙4场，有力推动各项政策直达企业、惠及群众。举办2024年陕西省航空乘务技能大赛，来自东航、南航等9家航企共45名乘务员参加比赛，有力吸引各类航空人才和培训机构落户空港。三是传出好声音。作为党纪学习教育、深化干部作风能力提升年活动牵头单位，积极组织机关党组织与非公党组织开展结对共建活动4次，统筹秦创原、安监、市场、税务、产发公司等多家单位开展交流座谈、业务培训等活动10余次。“结对共建推动党纪学习教育走深走实”“多措并举助推非公党建提质增效”等案例被省级媒体报道推广。
三、下一步推进措施
组织人力部党支部将持续以党建引领为核心，以助企强企为导向，坚持以大党建带小党建，以小党建促大党建的工作思路，以“支部书记项目”为依托，进一步发挥临空产业园党群服务中心活动联办、资源共享的综合服务作用，积极打造“融合党建”新空间，重点做好“四个一批”，即：推动成立一批非公企业党支部，持续拓宽党员干部成为企业生产经营骨干的路径，实现党建与企业经营“一体推进”，进一步增强党在非公领域的号召力凝聚力影响力。组织开展一批有特色、吸引人的党建联建、就业服务、人才招引活动；持续做强“我在空港喝咖啡”活动品牌，实现人才深度交流，资源有效整合。优化升级一批服务保障硬件及制度机制，推出“党建+人才+就业”等一揽子政策，持续聚焦企业关切，提供“对点式”政策推送和“家常式”支持保障。协调解决一批企业群众关心关切的急难愁盼问题，持续以“需从企出、计从企来”的初心，做实做优各项服务，以问题的有效解决促进园区企业发展提质，推动新城“空中丝绸之路新起点”建设。
