2020年，空港新城纪委立足监督职能，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神为指引，认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和中省市纪委全会、新区纪检监察工作会议精神，扎实围绕中省市重大决策部署贯彻落实监督和纪检监察机关“三化”建设工作，积极担当，主动作为，把“严”的主基调贯穿全年工作，落到实处。
抓贯通促联动，有效推动“两个责任”、一体落实
一是围绕全面从严治党主体、监督责任“两张清单”落实，开展专项监督2轮次，对工作滞后单位党（工）委、纪（工）委主要负责人开展约谈提醒；二是制定《2020年纪检监察工作要点》，采取“季度点评、半年讲评、定期汇报”形式，累计召开纪检监察专题会议3次，对标补短促追赶，确保责任压力递增不减；三是充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，协助党委深入推进肃清赵正永流毒和以案促改工作，建立对新城31个部门、3个街镇实行全覆盖督导机制，集中约谈有关部门负责人32人次，下发督导通报2期，有力推动各项工作措施落实；牵头配合完成新区党工委巡察工作，推动巡察反馈问题整改。
聚中心保发展，做实做细监督专责
一是深化扶贫民生领域腐败和作风问题专项治理，开展扶贫领域形式主义官僚主义专题警示教育，排查扶贫民生项目22个，下发通报2期，立案1件，党纪处分1人，组织处理17人，督促整改问题25项；二是全面助力打好生态环保和营商环境“保卫战”，通报曝光环境问题10项，环保领域立案3件，党纪处分3人，组织处理4人；三是深入开展人防系统腐败问题专项治理和历史文化遗产保护领域、统计领域数字造假问题监督执纪问责，督促追缴人防异地建设费203.76万元，办结历史文化遗产保护领域问题线索4件，组织处理2人，督促有关部门修订完善制度6项；四是常态化开展疫情防控和复工复产专项监督，下发问题通报8期，督促整改问题65项，立案1件，党纪政务处分1人，组织处理5人。
重实效出亮点，打造“廉洁空港”新名片
一是扎实开展以案促改警示教育活动，举办以案促改警示教育培训会、组织中层以上党员干部参观陕西省以案促改警示教育展、西安市警示教育基地，筑牢防腐拒变思想防线；二是组织党员干部分批赴空港集团法纪教育基地和底张廉政文化示范点“零距离”接受“党性体检”，组织新城党员干部2750人参加“知廉洁，严纪律”党纪法规在线测试，合格率95.9%；三是开展“好家风润空港”经典家训“廉”播活动，刊发22期，组织老党员精心编排《管党治党立新规》快板戏，在省市纪委网站刊载工作信息12篇；四是积极推进廉政文化建设，空港集团市级廉政文化“进企业”示范点申报已通过市纪委复审验收；五是做实监督执纪“后半篇”文章，围绕重点领域通报曝光违纪案件3批7人次，突出以身边事警示身边人作用。
消存量稳提升，深化运用“四种形态”
2020年受理纪检监察信访举报和问题线索59件，办结率100%。全年运用“四种形态”处理149人，用好用足第一种形态，约谈函询、批评教育、诫勉谈话116人，占总人数的77.8%；妥善运用第二种形态，给予轻处分29人，占19.5%；准确运用第三种形态，给予重处分（开除党籍）4人，占2.7% ；全年累计立案29件，处分33人，同比2019年增长14.3%，收缴违纪资金142.57万元。
夯基础抓长远，深入推进“三化”建设
一是推进基础设施标准化，完善新城本级、3个街镇（监察组）4个一般谈话室规范化建设，新增基层纪检专用办公室2间和信访接待室1间，配备配齐保密办公及医疗救护设施；二是促进工作程序规范化，规范检举控告的接收、受理、办理、处置流程和清单台账，建立信访举报季度形势分析研判机制，开展案件线索管理专项督查和调研2轮次；三是提升队伍建设专业化，选优配强2名街镇纪（工）委书记，开展纪检干部大讲堂学习4次，外派上挂跟案学习2人，组织开展纪检监察业务知识测试2次，参加上级各类培训，实现干部培训全覆盖。
