11月14日上午，空港新城召开人才工作专题会议，会议由空港新城党委副书记刘军主持，党政办、组织人力部、发展经济部、财政金融部、开发建设部、招商一部、招商二部、保税物流部（招考办）、秦创原工作部、政务服务中心、自贸蓝湾发展中心、临空经济发展中心、临空会展发展中心、综合保税发展中心、T5站前发展中心主要负责同志，空港集团、城发集团、太平镇、底张街办、北杜街办相关负责同志以及党委人才办全体人员参加。
会上，传达了市委人才工作领导小组会议、西咸新区三季度人才工作总结调度会议精神；对2024年人才购车补贴及ETC包年补贴申请两项人才补贴兑现议题进行了审议；党委人才办汇报全年人才工作完成情况、存在问题及2025年工作谋划情况；各人才指标承担单位就年度目标任务中存在的问题和下一步工作计划举措进行逐一汇报。
会议要求，一是要高度重视，统筹部署。各部门要将人才工作与业务工作紧密结合，部门一把手要亲自安排部署，想办法、找突破、使全力，要敢于啃“硬骨头”，敢于打破固有思维，要学会创新性地开展工作。二是要分工配合，提高能力。党委人才办要发挥牵头抓总的作用，做好与各部门之间的沟通交流、对于一些重点指标要进行统筹；各部门要丰富业务技巧和方式方法，针对目前存在的短板，拿出切实可行的方案措施。三是全面动员，形成合力。新城人才工作领导小组各成员单位之间要密切配合、做到信息对等。做法好的部门要及时将一些好经验、好办法进行分享交流，要想方设法集中发力，全力冲刺完成年度考核指标。四是要抓住时机，补齐差距。各部门要紧抓西安市高层次人才申报时机，动员所属领域符合条件的人才积极申报；人才办要全力推进航空领域人才认定工作落地；辖区各镇街积极配合人才办做好乡贤人才挖掘工作，真正将有能力、有技术、有威望的乡贤人才纳入新城人才库，提高乡贤人才基数。
